Comportamiento Organizacional 10ma Edición (Reseña) Don Hellriegel & John W. Slocum

Comportamiento Organizacional  10ma Edición  (Portada) Comportamiento Organizacional 10ma Edición (Portada)

Esta edición, la décima, representa un hito histórico. Cuando este libro se publicó por primera vez en 1976, nunca soñamos en llegar a una décima edición. En cada una, hemos perseguido la meta permanente de presentar los fundamentos del comportamiento organizacional junto con conceptos, temas y prácticas contemporáneas en este campo.

Otra meta, más específica de esta edición, es lograr que quienes están aprendiendo participen plenamente como estudiantes activos;y ayudarlos a desarrollar las competencias que necesitarán para convertirse en empleados,profesionales, administradores y líderes exitosos, lo que es una empresa de toda la vida. Una tercera meta es presentar ejemplos oportunos de la vida real para estimular y apoyar el aprendizaje de los estudiantes.

La administración y liderazgo eficaces de las organizaciones requieren una aplicación cuidadosa de competencias relacionadas con la conducta de la gente en el trabajo. Pocas, si es que hay algunas, de las dramáticas pruebas que enfrentan las organizaciones se pueden manejar efectivamente sin un buen entendimiento de la conducta humana, tanto de uno mismo como de otros. Los empleados y gerentes muy motivados y comprometidos son los elementos fundamentales del éxito y la efectividad organizacionales.